<acronym id="t1ayt"></acronym>

    <track id="t1ayt"></track>

      <acronym id="t1ayt"></acronym>

      <track id="t1ayt"></track>

    1. 井岡山九銀村鎮銀行
      關注我行微信  
         
      办公室疯狂高潮呻吟视频
      1. 修水九銀村鎮銀行
        媒體報道
          【九江日報】勇立潮...
          【金融時報/江西日...
          【江西日報】乘風破...
          【九江日報】九江銀...
          【江西日報】情系小...
        理財服務
         存款利率計算器
         貸款利率計算器
        您的位置: 修水九銀村鎮銀行  >  【金融時報/江西日報/九江日報/潯陽晚報】經營好客戶 經營好人才
        【金融時報/江西日報/九江日報/潯陽晚報】經營好客戶 經營好人才
        發布時間:  2014-11-18
        時間:11月18日  來源:金融時報/江西日報/九江日報/潯陽晚報
        十四載春秋淬煉,見證了一個品牌從無到有、從小到大、從弱到強的成長蛻變……
        十四年筑夢藍海,抒寫了一個企業篳路藍縷、艱苦奮斗、厚積薄發的發展奇跡……
        2000年的潯陽江畔,九江銀行從八家城市信用社的基礎上組建而成,資產總額區區7億,人員總數僅有幾十人,滿目凋敝、一窮二白;十四年后,這家中部地區的地市級城商行資產總額突破1000億,系統網點突破100家,系統員工突破2000人,昂首向前,寫意春秋。人們在驚嘆之余也在探究:“九江銀行靠什么取得巨大成功?九江銀行的回答擲地有聲:經營好客戶、經營好人才!
        真心相待 滿足客戶需求
        走進九江銀行的營業網點,右側便是其小企業信貸業務辦理區,記者在這里了解到,從2002年率先在中部地區開辦小微信貸服務以來,九江銀行已經讓千千萬萬的小微企業得到了真正的實惠。
        “九江銀行是為客戶服務的好銀行”,正在小企業信貸中心辦理續貸業務的王老板向記者這樣說道。原來在2009年的冬天,信貸員小應接到了在廬山開賓館的王老板表達貸款意愿的電話,小應承諾次日上廬山了解王老板生意經營情況。但第二天突降大雪,廬山環山公路被迫封閉,上廬山的汽車全部停開,為了履行對客戶的承諾,小應花了四個小時從好漢坡登上廬山,這讓王老板十分感動。當然,除了講誠信、重承諾,九江銀行還通過一系列實實在在的舉措來幫扶小微企業渡過難關。一是“不靠報表,眼見為實”,對于沒有正規財務報表的小微企業,信貸員們會主動深入一線,了解客戶經營狀況和資產實力,幫助客戶制作財務報表;二是“不重抵押,誠信至上”,對于缺乏足額抵押物的小微企業,九江銀行會更加看重客戶人品和“人緣、地緣、親緣”優勢,靈活變通抵押擔保方式;三是“不拘一格,產品多樣”,針對小微企業貸款“短、頻、急”等特點,九江銀行降低貸款門檻,貸款金額3000元-500萬元不等,3-5天內辦結;四是“不嫌弱小,傾情幫扶”,信貸員們每天手拿產品宣傳單,沿著大街小巷、批發市場、開發區、郊區逐戶分發,消除小微企業客戶對銀行的陌生感和恐懼感,把客戶引進九江銀行大門,使客戶了解、信任、需要九江銀行。
        工作人員還告訴記者,九江銀行一直致力打造成為“小微企業金融服務供應商”,而他們的信貸員則致力成為“藍領職業經理人”,這意味著那些菜攤主、服裝經營者、副食店主等正是他們的重要客戶,他們愿意真心實意的幫扶小微企業渡過難關,最終實現銀企的共同成長。
        用心付出  贏得客戶信賴
        細細環顧營業網點四周,這里給記者最直觀的印象便是明亮而溫馨,但如同品一杯好茶,仔細回味了解后,才真正感受到九江銀行“潤物細無聲”的舒適。
        一般銀行給人的印象總是嚴肅刻板,而九江銀行的布置卻力求舒適溫馨。翠竹綠蘿等花草植物環顧四周,給原本明亮的大廳增添一抹生機;幾條紅鯉魚在水族箱里游來游去,悠閑自在的吐著泡泡;初冬的陽光透過頭頂的天窗傾瀉而來,照著人心里暖陽陽的;在許多顧客的眼里,九江銀行就像是他們的另一個家,他們需要的、想要的,在這里都一應俱全。填單臺上,備有針線盒、老花鏡和應急藥品;會客室里,有開水、咖啡、果汁、綠茶;插線板上,iPhone、三星、華為、小米等各式手機充電器應有盡有;休息區里,客戶可以看看電視,可以使用無線wifi上網,也可以隨手翻翻報架上的雜志報刊。當然,優質的服務遠不止是環境,還有服務的態度與效率。當客戶進入網點時,習慣見到的是一張張溫暖的笑臉,聽到的是一聲聲親切的問候,大堂經理問清客戶需求,指導客戶填寫單據,減少柜臺辦理業務時間;前臺柜員以嫻熟的技巧和精準的速度在時刻打響著九江銀行的“金字招牌”,難怪許多客戶都稱贊道:“在九江銀行辦業務就是一種享受,寧可多繞幾圈也愿意到這里來!”
        細微之處足見的是九江銀行對待客戶的真心與用心。服務,沒有最好,只有更好,春風化雨,潤物無聲便是服務的最高境界,也是九江銀行一直所崇尚追求的。只有深入客戶之心、以情感人、以細微之處動人,才能使客戶一直需要、信任、依賴九江銀行。
        心聚天下英才 共創九銀偉業
        隨手翻起擺在展架上的九江銀行招聘宣傳冊,“好山好水好銀行”幾個字一下吸引住了記者的眼光,經了解,九江銀行將“經營人才”與“經營客戶”放置同等重要的位置,而善于發現人才、選拔人才、經營人才也成為九江銀行取得成功發展的另一關鍵因素。
        新疆、黑龍江、廣州、浙江……九江銀行的員工從五湖四海來,在其現有員工中,大學本科以上學歷占99%,更有一大批的博士、碩士和海外留學生,年輕的團隊平均年齡只有29歲。為什么這么多年輕優秀的人才選擇來到九江銀行,當然不僅是因為九江的好山好水,更因為這里的好銀行。九江銀行講求待遇、事業留人,她能夠給所有人提供一個公開、公平、公正的平臺。用人不疑、授權充分,九江銀行信賴她的每一個員工,大膽啟用“80后”、“90后”員工,讓一批批二、三十歲的年輕人掌管著幾百萬、幾千萬甚至是上億的授信工作,給員工壓力,更給他們舞臺去激發潛能、創造業績。“讓想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位”,這是九江銀行倡導和踐行的用人之道。經過十四年的穩步發展,九江銀行已形成了良性發展路徑,資產規模不斷增加,機構網點有序拓展,機會的增多、平臺的擴大,給予了有志青年更多施展的舞臺,也歷練了一大批的中高級管理人員,信手拈來,不乏“85”后支行行長,從水電工起步的部門負責人、從押運員做起的村鎮銀行董事長,這些都得益于九江銀行良好的事業平臺。
        在九江銀行,“為員工創造最優職位”被擺在了使命首位,她為每個人都提供了一個展現才能和創造價值的舞臺,讓每個人都清清楚楚地看到各自的成長機遇和事業空間,這種激勵機制的本質就是尊重員工創造的價值、回報員工對企業的忠誠,這也是九江銀行永葆活力常青的根基。
        心系員工成長 攜手基業長青
        除了待遇、事業留人,九江銀行“尊重、關愛、分享”的家園文化理念還注重以感情留人,她尊重員工的人格、尊嚴和需求,關注員工的工作、生活和發展,她就像一個溫暖的大家庭一樣,讓她的成員像兄弟姐妹一樣相互關心、共同成長。
        在前臺工作的小高告訴記者,她原是九江銀行宜春分行的員工,去年她迎來了她人生的特殊時期——懷孕,考慮到她家在外地,分行在她懷孕期間給予了她特殊照顧,叮囑食堂為其搭配一日三餐,破例為小高“開小灶”,燉補品、補藥,為其調養身體;小高順利生產后,得知她婆婆要帶小孩,行里特意讓她和她婆婆在食堂用餐,確保了小高平穩度過特殊時期。同時,考慮小高在異地工作并非長久之計,小高的行長將其回歸家庭所在地工作的意愿反饋到了總行,總行批準后小高很快被調回了九江工作,說起這事,小高到現在都充滿了感激。和小高一樣,許許多多的九銀人也在通過不同的方式享受著集體的關愛,對于每一個新入職的員工,九江銀行都會為他安排專門的“導師”,在工作、學習、生活上進行“一對一”的幫扶;管理層也定期上門家訪,深入實際了解員工的工作和生活情況,解答他們在職業發展道路上遇到的困惑,幫助他們更好的融入這個大家庭。
        “以感情留人”收獲的是一個極具凝聚力和向心力的人才隊伍,在九江銀行的大家庭里,大家快樂生活,激情工作,共創財富,分享成長;大家朝著同一個目標——為建設更加美好、繁榮、卓越的九江銀行大家庭而共同奮斗、共同拼搏、共同前進。
        歷經十四年的發展,九江銀行有太多值得稱道的經驗和做法,但其最重要的無疑是經營好了客戶與人才,允諾員工以待遇和事業,許諾客戶以高效和優質,并灌之以情感與真心,九江銀行因而獲得了客戶之心、員工之心。得人才而強內,得客戶而顯外,得人心者得天下,九江銀行走向成功是必然的。

        井岡山九銀村鎮銀行
        舉報途徑  |  聯系我們  |  免責申明  |  常見問題  |  網站地圖  | 
        Copyright ?  贛ICP備10001406號-1  版權所有  修水九銀村鎮銀行